På arbetsplatser med kollektivavtal finns extra ersättningar utöver sjukpenningen från Försäkringskassan. Om du varit sjukskriven i mer än 15 dagar kan du som medlem ansöka om ersättning från AGS.

De flesta arbetsplatser har kollektivavtal och då ingår tjänstepension i det så kallade ickevalsalternativet, som är en traditionellt förvaltad försäkring med låga

Här kan du läsa mer om ditt försäkringsskydd. Ditt kollektivavtal är en trygghet för både dig och dina anställda. Det innebär att alla är överens om vad som gäller och att ni kan luta er tillbaka mot samma avtal. Du som är arbetsgivare på ett privat företag med kollektivavtal har vissa ansvar – till exempel i att se till att dina anställda har tjänstepension och försäkringar via jobbet. Genom kollektivavtalet på din arbetsplats har du vanligtvis försäkringar som tar hand om dig om du råkar ut för något men också när du går i pension. Om du dessutom är med i facket (och Sekos a-kassa) ingår bland annat inkomstförsäkring i ditt medlemskap. Inkomstförsäkringen finns om du blir arbetslös.

Trygghetsförsäkring – TFA-KL. Arbetstagare tillförsäkras förmåner vid arbetsskada enligt mellan de centrala parterna överenskomna försäkringsvillkor. Trygghetsförsäkring (TFA-KL), AFA försäkring . Avtalsgruppsjukförsäkring – AGS-KL Avtalat informerar om trygghet genom kollektivavtal. Avtalat är ett partsgemensamt bolag som har bildats av LO, PTK och Svenskt Näringsliv. Det är ett nystartat bolag som informerar privata företag och deras anställda om kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar.

I avtalen finns regler om exempelvis lön, arbetstid, semester, sjuklön, föräldralön, pension och försäkringar. Genom kollektivavtalen har Fackförbundet ST Du kan även välja att komplettera det med försäkringar för dig och din familj som du kan teckna förmånligt.

Försäkringar har alltid haft en given plats i fackföreningsrörelsen. Det är viktigt att ha en ekonomisk trygghet i botten om oturen skulle vara framme. Tryggheten i en bra försäkring gör det också lättare att säga ifrån om något inte är som det ska på arbetsplatsen. Här kan du läsa mer om ditt försäkringsskydd.

AGB – Försäkring om avgångsbidrag vid arbetsbrist. Hotell- och restaurangfackets medlemmar som arbetar på en arbetsplats som omfattas av ett kollektivavtal omfattas av en så kallad omställningsförsäkring. Försäkringen vid arbetsbrist (AGB) kan ge dig ersättning om du förlorar din anställning på grund av arbetsbrist.

AGB – Försäkring om avgångsbidrag vid arbetsbrist. Hotell- och restaurangfackets medlemmar som arbetar på en arbetsplats som omfattas av ett kollektivavtal omfattas av en så kallad omställningsförsäkring. Försäkringen vid arbetsbrist (AGB) kan ge dig ersättning om du förlorar din anställning på grund av arbetsbrist.

Försäkringsbolagens avgifter för att förvalta dina pengar. Under hur lång tid du vill att pensionen ska betalas ut. Som medlem i Arbetsgivaralliansen ska din organisation - enligt kollektivavtal - ha sina anställda försäkrade. I avtalen finns regler om exempelvis lön, arbetstid, semester, sjuklön, föräldralön, pension och försäkringar. Genom kollektivavtalen har Fackförbundet ST Du kan även välja att komplettera det med försäkringar för dig och din familj som du kan teckna förmånligt. Följande försäkringar kan du teckna till ett förmånligt pris: Förmånsbroschyr: Välkommen till en trygg arbetsplats · Kollektivavtal att AG skulle omfattas av sjuk-, liv-, trygghets- och tjänstepensionsförsäkringar i nivå med kollektivavtal.

Omställningsförsäkring,.
Hr specialist kommun lön

För att ge dig rätt information behöver vi veta om du är: Arbetare.

I avtalen finns regler om exempelvis lön, arbetstid, semester, sjuklön, föräldralön, pension och försäkringar. Genom kollektivavtalen har Fackförbundet ST Du kan även välja att komplettera det med försäkringar för dig och din familj som du kan teckna förmånligt.
Ingenjör arbetsuppgifter

Avtalsförsäkringar är försäkringar som du får genom din anställning, om det finns ett kollektivavtal på din arbetsplats. Din arbetsgivare står för försäkringspremien.

Bli det och bidra till det fortsatta arbetet! En kollektivavtalad försäkring bestäms i en överenskommelse mellan parter på den svenska arbetsmarknaden.

Om du är bunden av kollektivavtal måste du teckna avtalsförsäkringar för dina anställda. För företag utan kollektivavtal är det frivilligt att teckna försäkringar. Det kan dock förekomma obligatoriska försäkringar inom vissa verksamheter, exempelvis inom vissa delar av byggbranschen.

För mer utförlig information, se kapitel Ålderspension enligt kollektivavtal. Kollektivavtalsbundna arbetsgivare är skyldiga att teckna försäkringsavtal om. Tjänstepensionen är för de allra flesta den enskilt viktigaste delen av det kollektivavtalade pensions- och försäkringspaketet.

Arbetsgivaren tecknar försäkring och betalar premien. Se hela listan på unionen.se Hos arbetsgivare med kollektivavtal är arbetstagarna försäkrade i så kallade avtalsförsäkringar som kan ge ekonomisk ersättning vid olika livssituationer. Du måste själv anmäla om du vill ha ersättning från en avtalsförsäkring. Se hela listan på kommunal.se De kollektivavtalade försäkringar som ingår i försäkringsavtalet ger de anställda ett omfattande försäkringsskydd som täcker de flesta situationer i arbetslivet, till exempel sjukdom, skada eller föräldraledighet. Fora är ett servicebolag som erbjuder administrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden.